原告、被告之间是否构成事实劳动关系
已回复2010/11/29 15:23:34
原告某建筑公司承包某建设工程后，将其中的架子工程发包给邵某（包工包料），邵某又将该架子工程的劳务工程（包工不包料）发包给第三人曾某。曾某请被告蒋秋葵等人到该工地从事架子工工作，双方口头约定工资为100元一天，曾某有工程的时候，就电话通知被告来做事，工资实行不定时发放。被告做事完全由第三人安排并负责指挥、管理（包括安全管理）。2010年1月28日，原告因需装卸该工地的一台升降机，与第三人曾某达成口头协议，由原告以1000元发包给曾某。当天，曾某即安排被告和邵某进行拆卸该升降机，工资仍是100元一天，由曾某直接支付。被告在拆卸升降机架子顶棚时，钢丝突然断裂，升降机顶篷摔落，被告因此受伤。事后，被告先后被送往某县第一人民医院、某市第一人民医院治疗，原告为被告支付了部分医疗费用。2010年5月26日，某县劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定原、被告之间存在事实劳动关系，原告不服该裁决，遂向法院提起诉讼。谭律师：你认为原、被告之间是否构成事实劳动关系？
应当是存在的。
回复人： 回复时间：2010/12/4 18:22:03